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Arrêt maladie Lettre de l’employeur demandant une contre-visite médicale Lorsqu’un salarié présente des difficultés qui peuvent être en lien avec sa santé et qui peuvent avoir un impact sur son travail, l’employeur a la possibilité de demander une visite médicale auprès du médecin du travail. Le salarié devra être informé du motif de la visite. La demande de régularisation doit être accompagnée de justificatifs. Autres Lettres Types. Ainsi, nous vous proposons gratuitement ce modèle de convocation à la médecine du travail que vous compléterez selon vos informations et selon le type de visite qui doit avoir lieu (VIP, suivi renforcé, préreprise, etc). Le travailleur peut solliciter notamment une visite médicale, lorsqu'il anticipe un risque d'inaptitude, dans l'objectif d'engager une démarche de maintien en emploi et … Organiser la visite médicale d'embauche du premier salarié Modèles à télécharger Lettre de l’employeur demandant une contre-visite médicale Category:Conventions collectives & lois Les tarifs des contrôles médicaux 0 Related articles Conventions collectives & lois Votre prochain de bulletin de paie… sera simplifié ! LA CONTRE-VISITE MEDICALE : UN DROIT DE L EMPLOYEUR A défaut de réussite à un examen ou concours professionnel, l’avancement de grade s’obtient au choix de l’employeur. Article R 1221-2 du … Lettre informant le salarié de sa visite de Modèle de lettre : Demande par l’employeur de contre … Conditions préalables. La visite médicale à la demande du salarié - Médecine du travail Modèles de lettre. Elle doit être effectuée dans les 8 jours après la reprise effective du travail au plus tard. Le salarié devra être informé du motif de la visite. Indépendamment des examens d'aptitude à l'embauche et périodiques ainsi que des visites d'information et de prévention, le travailleur bénéficie, à sa demande ou à celle de l'employeur, d'un examen par le médecin du travail ou par un autre professionnel de santé mentionné à l'article L. 4624-1, au choix du travailleur, dans les conditions prévues par l'article R. 4623-14. La visite médicale de reprise fait partie des obligations du salarié quand la durée de son arrêt maladie dépasse 1 mois.
